厂里扣除工资合法吗

厂里扣除工资需合法依据，否则违法。依据《工资支付暂行规定》，扣除工资需因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，且扣除有限额，不得低于最低工资标准。若无故克扣，将损害劳动者权益，影响劳动关系和谐。
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处理厂里扣除工资问题，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。选择方式需考虑效率与成本。
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厂里扣工资应依法处理。1. 协商：与用人单位沟通，了解扣除原因，要求提供合法依据，协商解决方案。2. 投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据，请求调查处理。3. 仲裁：若投诉未解决，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据，等待裁决结果。4. 诉讼：对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。