当你因工伤而老板拖延支付医药费时，你首先可以向劳动部门投诉，申请进行强制工伤赔偿。根据《工伤保险条例》的相关规定，用人单位有义务支付工伤员工的医疗费用。若用人单位不履行此义务，劳动部门有权介入并要求其支付。此外，若工伤认定有争议，你还可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议，复议不服的，可在15日内提起行政诉讼，确保你的合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，维护权益的操作如下：若老板直接拒绝支付，立即向劳动部门投诉并申请强制工伤赔偿；若工伤认定有异议，先接受初步认定，再于两个月内申请行政复议；复议结果仍不满意，15日内向当地法院提起行政诉讼。每一步都要保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保老板支付工伤医药费，你应：1. 及时就医并保存好所有医疗记录和费用清单；2. 立即向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请；3. 如遇老板拒绝支付，向劳动部门投诉并申请强制工伤赔偿；4. 必要时，通过行政复议和行政诉讼途径维护自己的合法权益。
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