离职不到期公司不给工资，可依法维权。依据《劳动法》等，公司应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任，严重者可加发经济补偿金。不及时处理，可能影响个人权益及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职公司不给工资，应这样处理：1. 保留证据：收集工作证明、工资记录等；2. 协商不成举报：先与公司沟通，无果后向劳动行政部门举报；3. 申请仲裁：若举报无效，向劳动仲裁委员会提起仲裁；4. 提起诉讼：对仲裁结果不满，15天内向法院起诉，要求支付工资及补偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职不到期公司拖欠工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请仲裁；对仲裁结果不满，则向法院起诉。
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