幼儿园未签劳动合同，工作超一年可维权。根据《劳动合同法》，用人单位应与劳动者签订书面劳动合同，未签订则劳动者有权要求双倍工资等补偿。长期不处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫幼儿园未签劳动合同，常见处理方式是协商、投诉或仲裁。首先尝试与幼儿园协商补签或补偿；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同可维权。操作如下：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 与幼儿园协商，要求补签或支付双倍工资；3. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 如投诉无果，申请劳动仲裁，根据裁决结果采取进一步行动。
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某某退款怎么写
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