当公司拒绝提供工伤认定书时，劳动者需准备与工伤相关的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、目击者证言等，向劳动部门申请索要工伤认定书。根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门应在受理申请后60日内作出决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。因此，劳动者应确保材料齐全，以便劳动部门能及时作出认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫在不同情况下，劳动者可采取以下措施确保顺利获得工伤认定书：1. 若公司拒绝申请，劳动者可自行向劳动部门申请工伤认定；2. 若申请材料不全，及时补充完整；3. 若劳动部门未在规定时间内作出决定，可咨询或催促劳动部门。通过这些措施，劳动者能更有效地维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，劳动者可通过以下途径维护权益：1. 向劳动部门投诉，要求公司出具或索要工伤认定书；2. 如劳动部门未及时处理，可申请行政复议或提起行政诉讼；3. 必要时，寻求法律援助或聘请律师，通过法律手段追究公司责任。这些途径为劳动者提供了法律保障，确保其能获得应有的工伤认定和赔偿。
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