有责底薪需完成业绩才能拿底薪。依据《劳动合同法》，未完成业绩时支付低于最低工资的工资条款无效。若工资低于最低标准，劳动者可举报、申请调解、仲裁、诉讼。不及时处理，劳动者权益将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对有责底薪问题，常见处理方式为与雇主协商、举报至劳动保障部门或申请仲裁诉讼。应先尝试与雇主沟通解决，若无果则考虑法律途径维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有责底薪问题需重视。处理方式：1.与雇主沟通，明确底薪与业绩关系；2.若沟通无果，且工资低于最低标准，向劳动保障部门举报；3.也可申请调解、仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
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