三个月未交社保，现在可以补吗？

可以补缴。根据社保法规定，单位应为员工按时缴纳社保，漏缴可补缴。需尽快与单位沟通补缴事宜。若单位拒绝，或已离职，问题较严重，应及时咨询社保部门或律师。分析说明：社保缴纳是用人单位的法定义务，员工有权要求单位按时足额缴纳。若单位因故漏缴，员工有权要求补缴，以确保社保权益不受损害。若单位拒绝补缴，或员工已离职无法直接要求单位补缴，员工需及时采取措施保护自己的合法权益。
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具体操作如下：1.与单位协商：明确补缴时间段、金额及补缴方式，确保双方达成一致。2.向社保部门投诉：准备相关证据材料（如工资条、劳动合同等），向当地社保部门提交投诉申请，由社保部门核实并处理。3.寻求法律援助：若单位拒绝配合或社保部门处理无果，可咨询专业律师，了解法律途径及可能面临的法律风险。律师将根据实际情况提供法律建议，并协助员工通过法律途径维护自己的合法权益。在此过程中，员工需保持冷静，积极配合律师的工作，确保问题得到妥善解决。
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常见处理方式包括：与单位协商补缴、向社保部门投诉、寻求法律援助。选择建议：首先尝试与单位协商，明确补缴方案；若协商无果，可向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；若问题复杂或单位拒绝配合，建议寻求专业律师的法律援助。