可以拒绝领导安排的工作，但需依法行事。依据《劳动合同法》，员工有权在合理情况下拒绝工作。若领导安排违法或超出职责范围的工作，拒绝是合理的。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法.

首先，您应与用人单位沟通协商。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您可以去劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，甚至提起诉讼。不及时处理，可能影响您的合法权益，如工资损失、生活困难等。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

针对您提出的问题，如果单位知道了员工的体检结果，并不能直接以此为由解除劳动合同。根据《劳动合同法》的相关规定，只有当员工在试用期间被证明不符合录用条件，或者员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能.

过期食品问题不容忽视，卖家称标签贴错需验证。依据《食品安全法》，过期食品禁止销售，否则将承担法律责任。若不及时处理，可能危害消费者健康，影响商家信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您吃到有虫子的无花果，除了依据《消费者权益保护法》和《中华人民共和国食品安全法》要求赔偿金外，还可以要求生产者或经营者承担因不符合食品安全标准食品引起的其他损失，如医疗费用等。根据《中华人民共和国食品安.

60岁后，独生子女父母通常可享受国家补助。分析：根据中国的计划生育政策及相关法律法规，独生子女父母在达到一定年龄（如60岁）后，通常有权享受一定的奖励扶助政策，包括经济补助。这一政策旨在表彰和奖励那些积极响应.

眼镜度数配高可投诉解决。依据《消费者权益保护法》，消费者有权对服务不满投诉，2年内有效。不及时处理可能导致证据丢失，权益难保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

体育生训练意外的赔偿需依具体情况定。依据《工伤保险条例》，赔偿包括一次性伤残补助金、医疗补助金等，未及时处理可能导致权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

国庆后离职，国庆7天工资需视情况而定。依据《劳动法》，国庆加班应获3倍工资，若未支付则违法，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 离职.

晚上不加班是劳动者的合法权利。依据《劳动法》规定，加班需双方协商，员工有权拒绝非法加班。长期过度加班会损害健康，影响工作效率与生活质量，甚至导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.