10月10号离职国庆节七天有工资吗

仙居县律师网 2025-05-24
国庆后离职,国庆7天工资需视情况而定。依据《劳动法》,国庆加班应获3倍工资,若未支付则违法,可能影响员工权益及企业信誉。
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离职后国庆工资需处理。操作如下:1. 与用人单位沟通,明确工资情况;2. 若被拖欠,收集证据如工资条、加班记录;3. 向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,维护自身权益。
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处理国庆后离职工资问题,常见方式有协商、投诉、仲裁。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,仍无法解决则申请劳动仲裁。
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