试用期签合同了不给工资怎么办

试用期不给工资可协商或投诉仲裁。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位无故拖欠工资，劳动行政部门可责令支付工资及赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活质量及工作积极性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不发工资，常见处理方式是先协商，协商无果则投诉或仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，投诉快速但可能和解难度大，仲裁耗时但裁决有法律效力。根据实际情况选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试用期不发工资，处理如下：1. 首先与用人单位协商，要求支付工资。2. 协商不成，收集工作证据，如工时记录、聊天记录等。3. 向当地劳动监察投诉，提交证据材料。4. 若投诉无果，向劳动局申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。