律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/15
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闲鱼卖家支付宝被冻结怎么办
闲鱼卖家支付宝被冻结，首要任务是明确冻结原因并按官方指引申请解冻。以下结合不同情况为你详细说明：1. 若存在违反支付宝平台规则的行为（如交易欺诈、售卖违禁品等），支付宝会依据《支付宝服务协议》采取冻结措施，需联系客服说明情况并整改后申请解封。2. 若因闲鱼交易纠纷导致支付宝被冻结（如买家投诉未发货、商品与描述不符等），需提供完整的交易记录、沟通记录等证据，证明交易合规性以申请解冻。3. 若账户存在安全风险（如异地登录、疑似被盗刷等），支付宝可能临时冻结账户，完成身份验证、修改密
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09/15
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省道宽度怎么规定
关于省道宽度怎么规定，农村省道的标准路宽根据具体情况有所不同，一般不少于7米。如果或若存在交通量较小、地形条件相对平坦的情况，农村省道的路基宽度通常为7米，以满足基本的双向车辆通行需求，保障日常交通的顺畅。如果或若存在交通量较大、且有一定重型车辆通行的情况，可能会在7米的基础上进行适当调整，比如在一些关键路段增加路肩宽度等，以提升道路的承载能力和通行安全性。如果或若存在地形复杂、地质条件较差的情况，比如处于山区或丘陵地带，为了适应地形和保障道路建设的可行性，路宽可能会在
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09/15
25
一个月没上班公司还帮忙缴纳社保吗
关于“一个月没上班公司还帮忙缴纳社保吗”，答案是公司仍需为员工缴纳社保。如果或若存在员工与公司之间劳动关系仍然存续的情况，即使员工一个月没上班，公司也有义务为其缴纳社保。因为根据相关规定，劳动关系存续期间，用人单位就应当依法为员工缴纳社会保险费。如果或若存在员工与公司已经解除或终止劳动关系的情况，比如员工已经办理离职手续，那么公司无需再为该员工缴纳社保。此时双方劳动关系不复存在，社保缴纳义务也随之终止。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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09/15
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公司调岗适应不了不想干了，有经济补偿吗?
您问的“公司调岗适应不了不想干了，有经济补偿吗”，答案需结合调岗是否合法合理综合判断。 若公司调岗未经与您协商一致且调岗行为不合理，您因此辞职通常可以获得经济补偿。 如果调岗属于对劳动合同约定内容的重大变更（如工作岗位、工作地点、薪资水平等核心条款发生改变），且公司未与您协商一致单方面强制调岗，您有权拒绝并以公司未按劳动合同约定提供劳动条件为由解除劳动合同，此时可主张经济补偿。 若公司调岗是基于生产经营需要，且调岗后的工作内容与您原岗位具有相关性，未降低您的劳动报酬和劳
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09/15
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借了一千元却不还该怎么办
借钱不还应依法处理。根据《民法典》等规定，需保留证据，协商或起诉解决。不及时处理可能导致债权失效，损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理借钱不还常见方式有协商、起诉。若对方有偿还意愿，可协商解决；若无偿还意图或数额大，应选择起诉以维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 借钱不还需采取行动。操作如下：1. 保留证据，如借条、聊天记录等；2. 尝试协
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09/15
25
退休环卫工被辞退扣工资咋办
退休环卫工被辞退时工资被扣，可通过法律途径维权。以下分不同情况为您详细说明：1. 若退休环卫工已开始依法享受基本养老保险待遇，此时与用人单位之间为劳务关系。若双方在劳务合同中明确约定了工资支付及扣减条件，且扣工资符合约定并不违反法律强制性规定，则用人单位扣工资可能合法；反之，若用人单位无合法依据擅自扣工资，则退休环卫工可依据劳务合同向法院提起诉讼，要求用人单位支付被扣工资。2. 若退休环卫工虽达到法定退休年龄，但未依法享受基本养老保险待遇，与用人单位仍存在劳动关系。用人单位
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09/14
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某某商家不同意退货怎么办
法律分析：商家不同意退货,可以直接向当地工商部门投诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以找消费者权益保护协会投诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以向消费者协会投诉
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09/14
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不辞职直接不干会有什么后果吗
不辞职直接不干属违法行为，需承担法律责任。依据《劳动合同法》，劳动者应依法解除劳动关系，否则可能面临赔偿等后果。若用人单位有违法行为，劳动者虽可随时解除合同，但仍需通知用人单位，否则可能视为旷工，影响个人权益及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不辞职直接不干需慎重。1. 若用人单位无过错，应提前30日书面通知用人单位解除劳动合同，或双方协商解除合同，确保离职手续合法合规。2. 若用人单位存在违法行为，如暴力、威胁或欠薪
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09/14
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指虎可以托运带上飞机吗
关于指虎是否可以托运带上飞机的问题，首先需要明确指虎通常属于管制物品，一般情况下不可以托运带上飞机。如果指虎被相关部门明确认定为管制器具，那么无论是随身携带还是托运，均不允许带上飞机。因为根据航空安全管理规定，管制器具属于禁止运输的物品范畴。若指虎未被认定为管制器具，但具有一定的危险性，比如材质坚硬、造型可能对航空安全构成威胁，航空公司也有权拒绝托运。如果是经过特殊批准的情况，例如用于特定的合法活动且获得了相关部门和航空公司的许可，这种极为罕见的情形下或许可以托运，