不合理。依据《社保法》，职工离职当月社保应由原单位缴纳，个人无需承担单位部分。若不及时处理，可能影响你的社保记录和信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

户口记录与实际出生年份不符，可能涉及户籍登记错误。分析：这可能是由于户籍登记时的笔误、计算错误或信息录入不准确导致的。从法律角度看，户籍信息是公民身份的重要证明，与实际不符可能会影响你的权益，如教育、就.

可以报警处理。若合伙人涉嫌诈骗罪，根据《中华人民共和国刑法》，您可报警。不及时处理，可能导致证据丢失，追回损失难度加大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

撤销投诉协议需明确表达撤销意愿并说明理由。依据《民法典》相关规定，因重大误解签订的协议可请求法院或仲裁机构撤销。未及时行使撤销权（九十日内），权利将消灭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

急辞临时工，工资扣除需依合同约定及法律规定。分析：根据《劳动法》及相关规定，临时工急辞时，雇主能否扣除工资及扣除多少，主要取决于双方签订的劳动合同中的约定以及实际造成的损失。若无合同约定或约定不明确，雇.

针对公司拖延执行劳动仲裁裁决书的问题，首先可以尝试与用人单位协商，但如协商无果，你确实有权通过法律途径强制其执行。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条、第五十条的规定，如用人单位对裁决不服.

煤矿占用土地不支付补偿，您有权要求赔偿。依据《土地管理法》，征收土地应给予补偿，包括土地费、安置费等。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

半路拦截打人犯法。依据《刑法》相关规定，此行为可能构成寻衅滋事罪，严重时需承担刑事责任。不及时处理可能导致事态升级，造成更严重的伤害后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

您可以向劳动局投诉或申请仲裁来告老板。依据《劳动法》等规定，用人单位若违法，将面临警告、责令改正、罚款及赔偿等后果。不及时处理可能导致权益持续受损，如工资被拖欠等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

拼多多商家可投诉官方平台。依据《消费者权益保护法》，商家有权对平台不当行为投诉。不及时处理可能导致权益受损，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商.

工厂不让女员工加班一般不违法，但需确保不违反平等原则。《劳动法》规定，加班需用人单位要求才支付加班费，自愿加班不支付。若工厂仅针对女员工不让加班，可能涉嫌性别歧视，违反平等就业原则，严重时会损害女性员工.

工资差异确实涉及税务问题。依据《中华人民共和国个人所得税法》，不同工资水平对应不同税率，如未正确处理可能导致税务违规，甚至面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.