工龄无法直接转移，需新单位重新认定。依据《工龄认定相关规定》，新单位应依据档案材料重新认定工龄，若认定有误，您可要求重新认定。未及时更正可能导致退休待遇受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄需新单位认定。操作：1. 提供完整档案材料给新单位；2. 若新单位认定工龄有误，提出书面异议，要求重新认定；3. 如协商无果，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。确保工龄准确，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄问题需通过新单位重新认定处理。若新单位认定有误，应提出异议并要求重新认定；若无误，则按新单位认定结果为准。选择处理方式时，需根据档案材料和工作履历据理力争。
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