17岁能否开始工作？

17岁能否工作需视具体情况而定，一般需遵守童工法规。分析：根据我国法律，16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。但关于未成年人能否工作，还需考虑具体行业规定和用人单位的要求。在一般情况下，17岁未成年人可以在符合劳动法规定和保障其权益的前提下从事一些适宜的工作，但严禁从事繁重、有毒、有害等劳动。提醒：若用人单位非法雇佣童工或要求未成年人从事危险工作，问题严重，应及时向劳动监察部门举报。
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具体操作：1.若17岁未成年人希望工作，首先应了解劳动法关于未成年人就业的相关规定，确保所选工作不违反法律禁止性规定。2.在选择工作时，应优先考虑适合未成年人身心发展的岗位，避免从事繁重、有毒、有害等劳动。3.与用人单位签订劳动合同时，需明确工作内容、工作时间、劳动报酬等条款，并保障未成年人的合法权益不受侵害。4.若遇到用人单位非法雇佣或要求从事危险工作的情况，应及时向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。5.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，通过法律途径解决纠纷。
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处理方式：从法律角度看，处理17岁未成年人能否工作的问题，常见方式包括了解法律规定、咨询劳动部门、与用人单位沟通等。选择方式时，应优先考虑了解法律规定，确保自身行为合法；同时，咨询劳动部门可获取更专业的指导；与用人单位沟通时，需明确双方权益和责任。