试工期满三天未收到薪资，可以报警但建议投诉劳动监察。根据《劳动法》规定，试用期劳动者有权获得工资。若用人单位拒付，可向劳动监察部门投诉，要求支付工资。不及时处理，可能导致权益受损，甚至面临工资无法追回的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期满未收到薪资，应投诉劳动监察。具体操作：1.准备身份证、用人单位信息、工作证据等材料；2.前往当地劳动监察大队提交投诉；3.等待监察大队调查处理，如下达限期改正通知；4.若用人单位逾期不改，可申请行政处罚或法院强制执行；5.同时，可主张拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期满未收到薪资，常见处理方式是投诉劳动监察。选择投诉劳动监察部门，因其专门处理劳动纠纷，能有效维护劳动者权益。相比报警，劳动监察更专业且针对性强。
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