1977年下乡后1979年上技校至退休，工龄如何计算？

工龄计算需考虑下乡及技校期间的具体政策。分析：工龄计算通常涉及个人实际参加工作的时间段。对于您的情况，下乡期间若被认定为工作经历，可计入工龄；技校学习期间一般不计入工龄，但具体还需参考当时的国家政策及单位规定。若下乡经历被官方认可为工作经历，则该部分时间应计入总工龄。提醒：若工龄计算涉及退休待遇等权益，且单位或社保部门存在争议，表明问题可能较为严重，建议及时咨询法律专业人士。
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处理方式：工龄计算争议可通过多种途径解决。首先，可查阅相关政策文件，了解下乡及技校期间工龄计算的具体规定。其次，与单位人事部门沟通，明确个人工龄计算方式及依据。若沟通无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或提起民事诉讼维护自身权益。选择建议：优先尝试与单位沟通解决，若单位态度消极或无法达成共识，再考虑法律途径。
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具体操作：1.**查阅政策**：搜集并研究国家关于下乡知青工龄计算的相关政策文件，特别是针对您下乡及技校期间的特定规定。2.**与单位沟通**：携带相关政策文件，与单位人事部门进行深入沟通，明确个人工龄计算的具体方式及依据，并要求单位出具书面说明或调整工龄计算。3.**劳动仲裁**：若单位拒绝调整或沟通无果，可向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，提供相关政策文件及个人工作经历证明，要求仲裁部门裁决工龄计算争议。4.**民事诉讼**：若劳动仲裁未能满足诉求，可委托律师提起民事诉讼，通过法律途径维护自身工龄计算及退休待遇等合法权益。诉讼过程中，需充分准备证据材料，包括下乡证明、技校学习记录、工作履历等，以支持个人主张。