公司可以以迟到为由开除员工吗，想了解迟到达到何种程度公司可以开除员工？
仙居县律师网
2025-06-01
公司不能仅因迟到开除员工，需依据公司制度。根据《劳动合同法》，严重违反规章制度才可解雇。频繁迟到可能影响工作评价，但直接开除需谨慎，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到常见方式有警告、罚款、调岗等。选择时需考虑公司制度、员工行为频率及影响。轻微迟到可警告，多次则考虑罚款或调岗，严重且屡教不改者，依据制度解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到处理视情况定。轻微迟到：口头警告并记录；多次迟到：依据公司规定罚款或书面警告；严重迟到：考虑调岗或依据《劳动合同法》及公司制度解雇，但需确保制度合法且执行公正。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了