24号离职当月公积金会交吗

24号离职当月公积金是否缴纳需视公司规定及合同。分析：根据《住房公积金管理条例》，单位应为员工缴纳公积金，但具体缴纳时间可能受公司规章制度或劳动合同约定影响。若合同或规定中明确离职当月需缴纳，则公司应缴纳；反之，则可能不缴纳。提醒：如出现公司拒绝缴纳且合同或规定中明确应缴纳的情况，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 查阅合同与公司规定：首先明确劳动合同及公司规章制度中关于公积金缴纳的具体条款。2. 与公司协商：携带合同及规定与公司人力资源部门沟通，要求公司按约定缴纳离职当月公积金。3. 收集证据：若公司拒绝缴纳，应收集相关证据，如合同、工资单、缴纳记录等，以备后续法律程序。4. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，要求公司履行缴纳义务。5. 提起法律诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司赔偿因未缴纳公积金造成的损失。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商解决，明确合同或规定中的缴纳条款；二是若协商无果，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼，要求公司履行缴纳义务。选择方式：建议先尝试与公司协商解决，明确双方权利义务；若协商无果，再考虑通过法律途径维护自身权益。