降薪需与劳动者协商并达成一致才合法。依据《劳动法》，无故降薪违法，劳动者可投诉并要求支付报酬、补偿及赔偿金。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪需协商。操作如下：1. 与劳动者沟通降薪原因及方案；2. 双方协商一致后签订书面协议；3. 如劳动者不同意，不可强行降薪；4. 劳动者可投诉至劳动行政部门，要求处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪常见处理方式是协商或投诉。首选与劳动者协商，达成一致后降薪；若协商无果，劳动者可向劳动行政部门投诉，以维护自身权益。
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