按摩店收小费不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位需按时足额支付工资，逾期不付将加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，赔偿难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按摩店不给工资，这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付工资，并保留证据；2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据；3. 如举报未解决问题，向劳动仲裁委员会申请仲裁，阐述诉求；4. 对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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