60岁退休政策是否适用于女性高级政工师？

60岁退休政策是否适用需具体情况分析。分析：女性高级政工师是否适用60岁退休政策，取决于其所在地区、单位性质及具体政策规定。一般而言，公务员及部分事业单位人员可能遵循延迟退休政策，而企业人员则可能按原规定退休。需查阅相关政策文件或咨询单位人事部门。提醒：若单位强制要求60岁退休且未给予合理补偿，或政策变动导致权益受损，表明问题较严重，应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.查阅政策文件：登录政府网站或人力资源社会保障部门官网，查阅关于退休年龄的最新政策文件，了解女性高级政工师的退休年龄规定。2.咨询单位人事部门：向单位人事部门了解具体退休政策，包括退休年龄、退休待遇等，并询问是否有针对高级政工师的特殊规定。3.申请劳动仲裁：若单位执行的政策与法律规定不符，且沟通无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位按法律规定执行退休政策。4.寻求法律帮助：在仲裁过程中，如需法律支持，可聘请律师代理，确保自身权益得到充分保障。同时，律师还能提供关于退休政策、劳动法等方面的专业咨询。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有查阅政策文件、咨询单位人事部门及申请劳动仲裁等。选择建议：首先尝试通过查阅政策文件和咨询单位人事部门了解具体情况。若单位解释不清或政策不明确，可考虑申请劳动仲裁或咨询法律专业人士，以维护自身合法权益。