公司扣工资应先协商，不成则举报并申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司无故扣工资违法，长期不处理可能影响个人权益及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对公司扣工资，常见方式有协商、举报、仲裁及诉讼。根据具体情况选择，先尝试协商，无果后依次采取后续措施，确保合法权益得到维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫想离职被扣工资，应：1.与公司协商，明确扣工资原因并要求解决；2.若协商无果，向劳动监察大队举报，请求介入调查；3.对处理结果不服，向劳动仲裁庭申请仲裁，提供相应证据；4.仲裁后仍不满意，可依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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