教学实习是否必须去需依学校规定及合同条款。从法律角度看，若实习是教学计划的一部分或合同中有明确要求，则学生有义务参加。若拒绝参加可能导致学分不足或合同违约。问题严重时，如被学校处分或面临法律诉讼，应及时寻求专业法律人士帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，处理教学实习问题常见方式有：查阅学校规定、合同条款，与学校、实习单位沟通，以及寻求法律援助。选择方式时，应先尝试与学校、实习单位协商，若协商无果，再考虑通过法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对不同情况处理教学实习问题的具体操作如下：1. 若实习是教学计划必修部分，且合同中明确约定，学生应按要求参加，否则可能影响毕业。2. 若对实习安排有疑问或不满，可先与学校教务处或实习单位人事部门沟通，了解详细情况及调整可能性。3. 若沟通无果，可查阅相关法律法规及合同条款，评估自身权益，必要时向教育部门或劳动仲裁机构投诉或申请仲裁。4. 若涉及合同违约等法律问题，应及时咨询律师，了解法律责任及应对策略。
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