已缴17年的职工保险，是否满足退休要求？

已缴17年职工保险不一定满足退休要求，需综合考虑年龄等因素。分析：根据法律规定，职工退休需满足两个条件：一是达到法定退休年龄（男60岁，女55岁或50岁，视具体情况而定）；二是累计缴纳养老保险满15年。您虽已缴纳17年保险，但若未达到法定退休年龄，则仍不满足退休条件。提醒：若您已达到退休年龄但单位未办理退休手续，或社保部门对退休资格有异议，表明问题可能较严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题主要有两种方式：一是与单位人力资源部门沟通，了解退休政策并准备相关材料；二是若单位处理不当或存在争议，可向当地社保部门投诉或寻求法律援助。选择建议：若对退休政策清晰且单位配合，首选与单位沟通；若存在争议或单位不配合，应考虑向社保部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.若与单位沟通：了解单位退休流程，准备身份证、工作证明、养老保险缴纳记录等材料，按流程提交申请并等待审核。2.若向社保部门投诉：携带相关证明材料至当地社保部门，详细说明情况并填写投诉表。社保部门将进行调查，并根据调查结果给予处理。3.若寻求法律援助：咨询专业律师，了解退休政策及相关法律规定。律师将协助准备材料，代表您与单位或社保部门沟通，必要时可提起诉讼。在整个过程中，保持沟通畅通，及时跟进处理进展。