下班后在工厂发生伤害，是否符合工伤条件？

下班后工厂内受伤是否工伤需具体判断。依据《工伤保险条例》，下班后受非本人主要责任的交通事故等可认定为工伤。若不及时处理，可能影响工伤认定及赔偿。
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下班后受伤处理视情况。具体操作：1.若为交通事故且非主责，立即报警并申请工伤认定；2.若与工厂设施有关，先与工厂协商，不成则考虑法律途径；3.保留证据，如医疗记录、事故现场照片等，以备后续使用。
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下班后受伤处理需视情况。常见方式有申请工伤认定、与工厂协商赔偿。应根据受伤原因、责任判定选择合适方式，确保权益得到保障。