特殊工种申请提前退休时缺少工资表怎么解决？

缺少工资表可通过补充材料或证明劳动关系申请提前退休。分析：特殊工种申请提前退休需满足一定条件，包括从事特殊工种年限、年龄等，工资表是证明工种和工龄的重要材料。若缺失，可尝试提供其他如劳动合同、工作证、同事证言等能证明从事特殊工种及年限的材料。同时，向原单位或劳动部门申请补发工资表或开具相关证明。提醒：若无法提供有效证明材料，或劳动部门拒绝认可所提供材料，表明问题较严重，应及时咨询律师或法律机构寻求帮助。
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具体操作：1）向原单位申请：书面提出补发工资表或开具从事特殊工种证明的请求，说明用途，附上个人身份证明及相关申请材料。若单位同意，按程序办理；若不同意，可请求单位出具书面拒绝证明。2）搜集替代材料：整理劳动合同、工作证、荣誉证书、工资条、同事证言等，确保材料真实、完整，能相互印证。3）咨询劳动部门：携带个人身份证明、特殊工种证明（如有）、申请材料，前往当地劳动部门或人社局咨询，了解政策要求及替代材料。根据部门指导，准备并提交材料。4）法律途径：若上述方式均无法解决问题，可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，但需注意诉讼时效及证据收集。在此之前，建议咨询专业律师，评估胜诉可能性及成本。
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处理方式：从法律角度看，解决特殊工种申请提前退休时缺少工资表的问题，常见方式有：1）向原单位申请补发工资表或开具证明；2）搜集其他能证明从事特殊工种及年限的材料，如劳动合同、工作证、同事证言等；3）咨询劳动部门或人社局，了解是否有其他替代材料或证明方式。选择方式时，应优先考虑原单位补发或开具证明，因其直接关联且最具权威性；若原单位无法配合，再考虑搜集其他材料或咨询相关部门。