规章制度怎么公示

规章制度需合法公示，如员工手册发放、内部培训等。依据《劳动合同法》，未公示可能导致规章制度不具约束力，员工违规时企业难以追责。
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规章制度公示方式多样，如员工手册、内部培训、劳动合同约定等。选择时应考虑员工数量、分布及接受度，确保公示效果最大化。
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规章制度公示方式：1. 员工手册：编制手册，员工签领确认，留存记录。2. 内部培训：组织培训，记录时间地点等，员工签到，讲解内容。3. 劳动合同：将规章制度作为附件，员工签署时确认知悉。4. 考试法：组织考试，检验员工对规章制度掌握情况。