因病不能原岗位工作公司降薪怎么办
仙居县律师网
2025-05-19
因病不能原岗位工作公司降薪，需看是否符合降薪条件。依据《劳动合同法》，若未经协商一致即降薪，可能违法。不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资减少、生活质量下降。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病不能原岗工作被降薪，常见处理方式为协商或诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫因病降薪需应对。操作如下：1. 与公司沟通，了解降薪原因，提出异议；2. 收集医疗证明、劳动合同等证据；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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