拖欠工资刑事拘留几天

拖欠工资若经判决仍不履行，主要负责人可能被拘留15日以下。依据《民事诉讼法》，拒不履行法院判决的，法院有权拘留，严重可能追究刑事责任。不及时处理，将影响企业信誉及负责人个人记录。
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拖欠工资处理分情况。1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。3. 诉讼：仲裁后仍未解决，向法院提起诉讼，获判决后要求履行。4. 强制执行：若拒不履行判决，可申请法院强制执行，并可能面临拘留。
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处理拖欠工资常见方式为协商、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不解决则可提起诉讼，根据判决来履行，避免法律后果。