公司提前辞退合法吗

公司提前辞退是否合法需具体判断。若属非过失性辞退，需支付经济补偿；违法辞退则需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司提前辞退的常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。若双方能协商一致，可签订协议解决；否则，可通过劳动部门调解或提起劳动仲裁，必要时进行诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司提前辞退需依法处理。操作如下：1. 确认辞退性质，属非过失性则支付补偿，违法则双倍赔偿；2. 与员工协商，达成一致后签订协议；3. 协商不成，申请劳动调解或提起仲裁；4. 保留证据，必要时诉诸法院。