被打无法上班公司或能辞退，需视公司规定。依据《劳动合同法》，若员工严重违反公司纪律，单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。若被打情况未及时处理，可能影响工作关系稳定及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打无法上班，处理方式需依情况定。可与公司协商调休、病假或寻求法律途径解决。若公司违规辞退，可申请劳动仲裁。选择时需考虑个人权益及公司规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被打无法上班，应对如下：1. 立即报警并就医，保留相关证据；2. 向公司说明情况，申请病假或调休；3. 若公司以此为由辞退，查看公司规章制度是否合法；4. 如不合法，可申请劳动仲裁，维护自身权益。
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