节假日没三倍工资，若已上班则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资三百%的报酬。未支付将损害劳动者合法权益，影响工作积极性及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日未给三倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主沟通协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日无三倍工资违法。处理：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若拒付，收集证据向劳动监察投诉；3. 投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 仲裁裁决后，按要求执行或提起诉讼。
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