员工泄漏工资报表，若违反保密约定则违法。依据《劳动合同法》，劳动者违反保密约定需支付违约金。严重泄露可能导致单位经济损失、管理混乱及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫泄漏工资报表违法。处理方式：1.核查劳动合同，有保密约定则要求赔偿；2.如无保密条款，但造成损失，可主张民事赔偿；3.情节严重者，按公司规定解雇并追偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工泄漏工资报表，常见处理为要求赔偿或解雇。若合同有保密条款，可依据违约要求赔偿；情节严重者可考虑解除劳动关系。
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