之前在其他企业的工作，转全民合同工后这部分时间算工龄吗？

转全民合同工后，之前的工作时间算工龄。但新单位解除劳动关系时，经济补偿金工作年限不予计算。《中华人民共和国劳动法》规定，工龄应连续计算，但经济补偿金按新单位工作年限算。若不及时处理工龄问题，可能影响退休金等权益。
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工龄问题常见处理方式为咨询劳动部门或法律专业人士。选择时，应考虑个人具体情况，如是否涉及经济补偿金等。若涉及复杂情况，建议寻求专业法律帮助以确保权益。
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转全民合同工算工龄。具体操作：1.确认原单位工龄证明；2.与新单位沟通工龄连续计算事宜；3.若涉及经济补偿金，明确计算方式；4.如有争议，咨询劳动部门或律师。