婚前贷款婚后一般不属于共同债务。但依据《民法典》，若债务用于共同生活等，可被认定为共同债务。未及时明确债务性质，可能影响夫妻财产分割及债权人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

三名原告如何分配被告退休工资，需依法进行。依据《民事诉讼法》等规定，财产分配顺序为：先担保债权，再诉讼保全，最后平均分配。不及时处理可能导致分配不公，影响原告权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

被骗买低价文具不犯法，但可报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，诈骗属违法行为。若不及时处理，可能面临损失无法追回的风险，且诈骗者可能继续行骗。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

房子公证费用因地区和公证内容而异，需具体咨询。分析：房子公证费用通常根据房屋价值、公证类型（如继承、赠与、买卖等）及所在地区的收费标准来确定。不同公证处可能有不同的收费标准，且同一公证处在不同时间段也可.

高速路口刚进入时短暂停车，是否扣分需视具体情况。分析：高速路口通常设有监控摄像头，用于抓拍违法行为。根据《道路交通安全法》及其实施条例，高速公路上非法停车可能面临罚款和扣分处罚。但如果是因紧急情况或误入.

噪音扰民可投诉或报警处理。依据《治安管理处罚法》，制造噪音干扰他人生活可受处罚。不及时处理可能导致长期精神压力、健康受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

买断工龄后发现医保未缴，可追缴并索赔。分析：买断工龄后，若发现单位在2003-2007年期间未为你缴纳医疗保险，你有权要求单位补缴这段时期的医保费用。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保.

欠款被起诉后，开庭审理时间依案件类型而定。简易程序一般3个月内审结，普通程序6个月内审结。《民事诉讼法》规定，简易程序审理案件需在3个月内审结，普通程序则需6个月内，特殊情况可延长。若不及时处理，可能影响案件.

已过户二手房阳台有违章建筑，需拆除恢复。依据《城乡规划法》，违章建筑需限期拆除，否则可能面临罚款及更严重后果，影响房产合法性及价值。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

60岁女性员工被提前解雇，有权要求赔偿。按《劳动法》规定，单位应根据工作年限支付相应经济补偿。若单位未按规定提前三十日以书面形式通知解约，还需额外支付代通知金和经济补偿金。不及时处理，员工可能面临经济损失和.

被骗学费可追回，需依法维权。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》，若培训机构无故拒绝退费，您有权投诉或起诉要求退费。不及时处理，可能面临损失扩大，权益难以保障的后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

挪用公款已归还并赔偿，若老板仍威胁，应寻求法律援助。依据《刑法》规定，挪用公款需承担刑事责任，归还并赔偿不能免除。若不及时处理，可能面临持续恐吓与法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

未成年人游戏退款有异议，应依法主张。依据《民法典》，监护人可主张退回未经同意的充值，无行为能力人应一律退回。不及时处理可能导致权益受损，影响资金追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

可以打12345投诉。根据《合同法》等相关法律，开发商应履行合同义务，不退首付属违约。若不及时处理，可能导致业主权益受损，影响资金安全和信任关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

担保人担保期限一般为主债务履行期限届满之日起六个月内。依据《民法典》规定，担保人的担保期限，是当事人约定的期限；若未约定，则为主债务履行期限届满之日起的六个月内。未及时行使担保权利，可能致担保责任免除。.

账户解冻需法院执行，可能因程序延误。分析：对方撤诉后，法院应依法解冻你的账户，但实际操作中可能存在流程延误或文书传递不畅等情况。法律上，撤诉即意味着诉讼程序终止，相关保全措施也应随之解除。提醒：若超过合.

新农保满15年后可以继续缴纳，以享受更高养老金待遇。分析：根据新型农村社会养老保险（新农保）的规定，参保人员累计缴费年限满15年的，到达领取养老金年龄时可以按月领取养老金。然而，这并不意味着缴费满15年后就不能.

结婚后户口迁出，一般不再享受原土地确权。分析：根据相关法律法规，农村土地承包经营权通常与户籍相关联。若户口已迁出原集体，原则上不再具备该集体成员资格，因此难以继续享有原土地的确权权益。这涉及到集体土地使.

试用期不喜欢公司氛围，可以选择辞职。依据《劳动合同法》，劳动者提前三日通知单位可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响个人职业发展及新工作机会，甚至产生劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

员工被投诉解雇，可协商或申请劳动仲裁。公司不得随意解雇，依据《劳动合同法》，若公司违法解雇，需支付经济赔偿金。不及时处理，可能影响你的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.