试用期辞职工资应即时或下月结算。依据《劳动合同法》，工资需按实际工作天数算，不得拖延，否则影响员工权益，可能面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理：1. 即时结算：与公司协商，按实际工作天数计算工资，双方确认无误后即时支付。2. 下月结算：若公司规定下月发放，需确保工资计算无误，并留意下月发放时间，避免延误。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理方式有即时结算或下月结算。选择依据公司规定和双方协商，确保合法合规，保障员工权益。
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