公司说有保底,然后到了发工资之后没有保底怎么

公司未履行保底承诺，您有权申请仲裁。依据《劳动合同法》等相关规定，公司应按时足额支付工资。若公司未发保底工资，您可在劳动争议发生后六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请，以维护自身合法权益。未及时申请仲裁，可能影响权益保护。
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公司未发保底，如何处理？1. 首先与公司沟通，要求支付保底工资，并保留沟通记录。2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料，请求介入处理。3. 若仍无改善，准备仲裁申请书及相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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对公司未发保底工资的情况，常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请仲裁。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决时，则向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。选择处理方式时，需考虑效率与效果，优先尝试协商，无果后依次采取后续措施。