辞职后，单位之前出资我考取的电工证怎么办？

电工证归属需依据合同约定及法律规定处理。分析：电工证作为职业资格证书，其归属权可能受到劳动合同、公司政策或相关法律法规的影响。若劳动合同或公司政策中有明确规定电工证的归属，则应按照约定执行。若无明确约定，根据一般法律原则，电工证作为个人职业能力的证明，通常应归个人所有，但单位可能享有因出资培训而产生的某些权益。提醒：若单位拒绝归还电工证或提出不合理要求，可能构成对个人权益的侵犯，此时应及时寻求法律帮助。
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具体操作：1.**协商阶段**：与单位人力资源部门或相关负责人沟通，明确电工证的归属权，提出个人诉求，并尝试达成双方都能接受的解决方案。2.**调解与仲裁阶段**：若协商不成，可向劳动仲裁部门或行业调解组织提交申请，由第三方进行调解或仲裁。在此阶段，需准备充分的证据材料，如劳动合同、培训协议、电工证复印件等。3.**诉讼阶段**：若调解或仲裁结果仍不满意，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需聘请专业律师，准备充分的证据材料，并按照法院要求参与庭审。法院将根据事实和法律规定，作出最终判决。在此过程中，应保持冷静，理性维权。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼等。选择建议：首先尝试与单位进行友好协商，明确双方权益；若协商无果，可寻求劳动仲裁部门或行业调解组织的帮助；若仍无法解决，可考虑通过法律途径维护自身权益。