买断工龄后发现之前年份医疗保险未缴纳，2003

买断工龄后发现医保未缴，可追缴并索赔。分析：买断工龄后，若发现单位在2003-2007年期间未为你缴纳医疗保险，你有权要求单位补缴这段时期的医保费用。根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括医疗保险。单位未缴纳，即违反了法律规定，你可通过法律途径维护自己的合法权益。提醒：若单位拒绝补缴或协商无果，且你的医保权益受到严重影响，应及时寻求律师或劳动仲裁机构的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理方式主要有两种：一是与单位协商，要求其补缴医保费用；二是向劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位友好协商，若协商无果或单位态度恶劣，再考虑通过法律途径解决。法律途径虽耗时较长，但能更有效地维护你的合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：收集与单位存在劳动关系的证明、工资单、社保缴纳记录等证据，与单位人力资源部门沟通，明确表达要求补缴医保的意愿。2.仲裁阶段：若协商不成，可向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请，附上相关证据，如劳动合同、社保缴纳证明等，要求单位补缴医保并赔偿因此造成的损失。3.诉讼阶段：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院程序，积极参与庭审，以维护自己的合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保法律程序的正确性和有效性。