工厂不给辞职单，员工有权依法处理。依据《劳动合同法》，员工提前通知即可解除劳动合同，无需工厂同意。若不处理，可能导致员工权益受损，如工资、社保等无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给辞职单，常见处理方式是提前书面通知工厂。正式员工需提前三十日，试用期员工需提前三天。根据工厂反应和自身情况，选择是否进一步采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不给辞职，这样处理：1. 正式员工提前30天书面通知工厂，试用期员工提前3天；2. 保留通知证据，如邮件、快递回执等；3. 若工厂拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 必要时，寻求律师帮助，确保合法权益得到保障。
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