会计失误少发工资，单位可要求补发。依据《民法典》不当得利规定，员工应返还单位误发的工资，否则将构成不当得利，单位有权追回。长期不处理，可能导致单位财务混乱，员工间信任度下降。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫会计失误少发工资，常见处理方式为协商补发或法律诉讼。建议先与员工协商，若协商无果，再通过法律途径维护单位权益，确保工资准确发放。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫会计失误少发工资需补发。具体操作：1. 立即核查账目，确认少发金额；2. 与员工沟通，说明情况并协商补发时间；3. 如员工拒绝，准备不当得利证据，提起民事诉讼；4. 判决生效后，要求员工返还少发工资。
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