月平均工资低于企业平均，买断工龄补偿标准是什么？

月平均工资低于企业平均，买断工龄补偿按企业月平均工资标准。依据《劳动合同法》，经济补偿金按企业正常生产情况下劳动者前12个月的平均工资计算，若个人低于企业平均，则按企业平均支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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买断工龄补偿常见处理方式为按企业月平均工资标准支付。选择时，需考虑劳动者实际工资与企业平均工资的对比，以及法律法规的要求，确保合法合规。
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买断工龄补偿按企业平均。操作：1.核实劳动者月平均工资与企业平均工资；2.若劳动者月均工资低于企业平均，则按企业月平均工资标准计算补偿金；3.确保补偿金计算合法合规，避免劳动争议。